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勞動合同與規章制度不一致時如何處理?
來源:南通律師協會
更新時間：2022/08/12
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勞動者要求適用勞動合同時，應優先適用勞動合同中的約定而不是規章制度的規定。
司法實踐中，從有利于保護勞動者的角度，勞動者可以選擇優適用勞動合同中的約定或者規章制度中的約定。
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